İş simülasyonuyla çalışmanın dört yolu
Üretken Akademi, üniversite öğrencileri ve yeni mezunların gerçek şirket senaryolarıyla hazırlanan online staj modüllerinde çalıştığı bir platform. Aynı yöntemi şirketlerle dört ayrı ihtiyaç için kuruyoruz: işveren markanızı tanıtmak, mevcut staj programınızı desteklemek, aday ve çalışanlarınızı işi yaparken değerlendirmek ve ekibinize eğitim vermek.
- 95.000+ öğrenci ve yeni mezun
- 81 ilden katılım
- NVIDIA, THY, Enerjisa modülleri yayında
Dört farklı çalışma biçimi
Şirketlerle dört ayrı ihtiyaç üzerinden çalışıyoruz. Hangisinin size uyduğundan emin değilseniz görüşmede birlikte netleştirelim.
Markanızı bir görevin içinde deneyimletin.
Genç yetenek havuzunu büyütmek isteyen işveren markası ve işe alım ekipleri
Şirketinize özel online staj modülü ve katılımcı performans raporu
Sayfayı inceleMevcut staj programınıza dijital bir ayak ekleyin.
Halihazırda staj programı yürüten İK ve yetenek kazanımı ekipleri
Ön eleme, hazırlık ve değerlendirme aşamalarına entegre simülasyonlar
Sayfayı inceleAday ve çalışanlarınızı işi yaparken görün.
İşe alım değerlendirmesi, onboarding ve çalışan eğitimi yürüten ekipler
Şirketinize özel simülasyon, değerlendirme kriterleri ve çıktı raporu
Sayfayı inceleÇalışanlarınıza uygulamalı eğitim verelim.
Çalışan gelişimi, öğrenme ve gelişim (L&D) ekipleri
Webinar ve uygulamalı atölye formatında kuruma özel eğitim
Sayfayı inceleHangisi size uygun?
Aşağıdaki cümlelerden hangisi size yakınsa, o satırdaki sayfadan başlayın.
- İşveren Markası
“Şirketimizi öğrenciler tanımıyor”
Marka bilinirliği ve yetenek havuzu
- Staj Programları
“Staj programımız var ama süreç ağır ilerliyor”
Ön eleme ve değerlendirmeye veri
- İş Simülasyonları
“Adayı ve çalışanı işi yaparken görmek istiyoruz”
İşe alım değerlendirmesi, onboarding, eğitim
- Kurumiçi Eğitim
“Mevcut çalışanlarımızın gelişmesi gerekiyor”
Webinar ve uygulamalı atölye
- 95.000+
- Aktif öğrenci ve yeni mezun
- 20+
- Yayında iş simülasyonu
- 81
- İlden katılım
- 200+
- Üniversite ve bölüm
Birlikte çalıştığımız kurumlar
Online staj modülleri, kurumiçi eğitimler ve program iş birlikleriyle bir araya geldiğimiz kurumlar.
Öğrenci tarafında ne oluyor?
Şirket modülleri, katılımcıların oryantasyondan bitirme projesine kadar görev tamamladığı online staj deneyiminin parçası. Yayındaki modülleri inceleyerek öğrencinin gördüğü akışı birebir görebilirsiniz.
Şirketlerden gelen sorular
Üretken Akademi şirketlere ne sunuyor?
Dört farklı çalışma biçimi var. İşveren markası tarafında şirketin gerçek iş süreçlerinden uyarlanan bir online staj modülü tasarlanır ve platformdaki öğrencilere açılır. Staj programları tarafında şirketin mevcut staj süreci online simülasyonlarla desteklenir. İş simülasyonları tarafında aynı yöntem işe alım değerlendirmesi, onboarding ve çalışan eğitimi için kurgulanır. Kurumiçi eğitim tarafında ise şirket çalışanlarına webinar ve uygulamalı atölye formatında eğitim verilir.
Online staj modülü nedir?
Online staj modülü, bir şirketin gerçek iş süreçlerini dijital ortamda simüle eden etkileşimli bir deneyimdir. Katılımcı oryantasyondan bitirme projesine uzanan görevleri kendi programına göre tamamlar, modülü bitirdiğinde şirket onaylı sertifika kazanır. NVIDIA, Türk Hava Yolları, Enerjisa ve Albaraka Türk modülleri bu yapıyla hazırlandı.
Şirketimin bu modülleri hazırlaması gerekiyor mu?
Hayır. Modül, şirketin paylaştığı gerçek iş süreçleri ve örnek vakalar temel alınarak Üretken Akademi tarafından tasarlanır. Şirket ekibinden beklenen; süreçleri, örnek vakaları ve marka materyallerini paylaşmasıdır.
Nasıl başlıyoruz?
30 dakikalık çevrim içi bir keşif görüşmesiyle başlıyoruz. Görüşmede hedefinizi, hangi ekip veya pozisyonlar için yetenek aradığınızı ve hangi çalışma biçiminin uygun olduğunu netleştiriyoruz.
Nereden başlayacağınızı birlikte netleştirelim
30 dakikalık çevrim içi görüşmede hedefinizi, ekibinizin ihtiyacını ve hangi çalışma biçiminin uygun olduğunu konuşalım.
30 dakikalık çevrim içi görüşme · Takviminizden uygun saati seçin